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人力资源经理《劳动合同法》学习讲座

所属分类: 法律权益 讲师:

26小时25分钟

课程介绍
课程表(68 课时)
主讲老师

人力资源经理怎样提高工作水平,为企业组织和谐建设做贡献?离不开对《劳动合同法》的学习、认知。一位人力资源经理如果对《劳动合同法》知之甚少,根本谈不上是合格的人力资源经理。


教程列表:

第1课 法制管理目的认知

第2课 劳动合同订立原则认知

第3课 劳动合同生效与法律约束力认知

第4课 劳动者劳动权利与义务认知

第5课 用人单位劳动规章制度认知(上)

第6课 用人单位劳动规章制度认知(下)

第7课 工会的责任认知

第8课《劳动合同法》劳动关系认知

第9课 劳动关系建立前双方告知行为认知

第10课 用人单位招人风险认知

第11课 劳动合同订立问题认知

第12课 劳动合同期限认知

第13课 无固定期限劳动合同认知

第14课 工作任务期限合同认知

第15课 劳动合同成立与生效认知

第16课 劳动合同法定主体条款认知

第17课 劳动条件与劳动报酬约定不明情况认知

第18课 试用期问题认知

第19课 服务期约定认知

第20课 用人单位商业机密保护认知

第21课 竞业限制认知

第22课 无效劳动合同认知

第23课 劳动合同履行认知(一)

第24课 劳动合同履行认知(二)

第25课 劳动合同履行认知(三)

第26课 劳动合同履行认知(四)

第27课 劳动合同变更认知

第28课 劳动合同解除认知(一)

第29课 劳动合同解除认知(二)

第30课 劳动合同解除认知(三)

第31课 劳动合同解除认知(四)

第32课 经济性裁员认知

第33课 用人单位不得解除劳动合同情形

第34课 劳动合同终止认知

第35课 劳动合同不得终止认知

第36课 用人单位经济补偿认知

第37课 经济补偿计算认知

第38课 劳动合同解除或终止后双方义务认知

第39课《集体合同规定》认知

第40课 集体合同认知(一)

第41课 集体合同认知(二)

第42课 劳务派遣认知(一)

第43课 劳务派遣认知(二)

第44课 非全日制用工认知

第45课 国家监督认知

第46课 劳动者救济途径认知

第47课 公民举报权认知

第48课 用人单位违法责任认知(一)

第49课 用人单位违法责任认知(二)

第50课 用人单位违法责任认知(三)

第51课 用人单位违法责任认知(四)

第52课用人单位违法责任认知(五)

第53课 用人单位违法责任认知(六)

第54课 用人单位违法责任认知(七)

第55课用人单位违法责任认知(八)

第56课 用人单位违法责任认知(九)

第57课 用人单位违法责任认知(十)

第58课 劳动合同无效责任认知

第59课劳动者违法责任认知

第60课 劳务派遣单位违法责任认知

第61课 非法经营单位违法责任认知

第62课 个人承包经营者违法责任认知

第63课 行政部门失职责任认知

第64课 事业单位劳动合同认知

附一课 职业病诊断管理办法问答

附二课 《中华人民共和国职业病防治法》问答

附三课《工伤认定办法》问答

附四课《工伤保险条例》回答

学员_186143826

03-16 16:09

讲得好,就需要这样的老师

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